以品牌建设激发支部活力  浏览网址

  今年以来,绍兴市上虞区人社局第二支部社保党支部按照局党委“一党委一品牌”的思路,提出以“在精准服务中提升执行力,在公平执行中体现公平性”为核心的党建品牌创建目标,三十位党员干部带头发挥先锋模范作用,坚持“围绕中心抓党建,抓牢党建促发展”,倡导温情服务,创建阳光窗口,努力携手打造法治型、务实型、服务型社保系统。

  今年来,该党支部积极引导党员干部强化法治理念和法治思维,把依法办事贯穿于社保工作的全过程,全面规范行政管理和服务行为,进一步完善行政程序,细化工作流程,严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。依法加强基金监管,严格遵守内控制度,主动接受人民群众、社会各界的监督,切实提升依法行政水平。严格按照八统一事项梳理办事流程,规范业务表单,规范窗口办理,下放乡镇街道便民事项,并派出两组工作组去各乡镇街道督查指导。全面查找各科室权力运行过程中的廉政风险点,按照分类管理的原则,针对不同等级风险点研究制定并有效落实防控举措,根据不同风险等级开展定期自查、互查和帮查,防范腐败风险发生,切实树立社保工作的良好形象。

  在深入贯彻落实《社会保障法》过程中,社保党支部针对各项基本社会保险覆盖面全面扩大,机关事业养老保险制度改革深化的要求,继续推动跨省异地就医费用结算,做好工伤保险、生育保险政策平稳衔接,加大社保稽核力度,在壮大基金规模的基础上保障基金安全。同时,进一步健全以目标责任制为核心的激励约束机制,将目标任务细化量化,层层分解,做到事事有人管、有标准、有时限,推动工作高效落实。至2018年10月底上虞区社保局各窗口接待办事群众超17万人次,平均日办理量772件,体现了社保人“低头踏实做事,抬头笑脸迎人”的工作态度。

  作为一个服务窗口,社保党支部秉承人人是形象,处处是窗口,事事是服务的理念,大力抓好窗口“一落实两规范”要求,即落实党员挂牌上岗,亮明身份,规范窗口业务,规范窗口服务,做到与服务对象沟通零距离,办事零障碍,服务零差错,不断推进“最多跑一次改革”。深入开展科室先锋岗和党员先锋岗评比表彰活动,在社保系统形成真心为民、争当先进的浓厚氛围。加强政策宣传力度,充分利用“志愿者在行动”、社保政策进社区等载体,在宣传内容和形式上下功夫,让社保政策深入人心。

  通过开展创建“党员先锋岗”、争当“先锋标兵”活动,该党支部涌现出了一批先进典型:宣艳、钱丽娜被评为人社局的“改革先锋”;罗滢、董新岗被评为人社局的“服务先锋”;陈华、樊月苗被评为人社局的“志愿先锋”;上虞区社保局医保待遇科被评为区级“员先锋岗”,罗滢被评为区级“服务先锋”,樊月苗被评为绍兴市级“志愿先锋”,上虞区社保局征收管理科被授予“绍兴市工人先锋号”荣誉称号。

  该党支部负责人表示,党支部品牌创建活动坚定了知党、爱党、信党、颂党、澳门太阳城赌城跟党走的信念,使广大党员牢记党的宗旨,增强了争先创优的自觉性和坚定性,在工作岗位上积极进取,奋发有为,发挥员的先锋模范带头作用。增强了党组织的战斗力、向心力,为各项工作开展提供坚强的组织保障,真正达到“在活动中学习,在活动中提高的”效果。

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